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河南高温津贴实施5年多人称从未领过

来源: 长沙私家侦探公司 发布日期:2017-10-04 19:19
据中国之声《新闻和报纸摘要》报道,盛夏高温,挥汗如雨的劳动者应该获得相应的高温补贴。可是这项充满人文关怀的规定一直落实的不好。记者近日在河南郑州采访发现,很多劳动者从没领过高温补贴,甚至还不知道这回事。劳动部门却说高温津贴实施5年无人投诉,谁来监督常是互相推逶无人出头。  上午十一点半,室外实时气温38度,郑州市红旗路的一处建筑工地上,王师傅正在装水泥,他每天都要在工地上工作十小时以上: “您知不知道高温补贴啊?”,“不知道,老板也没有讲过。”  刘师傅在街头当了7年交通协管员,虽听说过有高温补贴,但从来没拿到手:  “不知道找谁去要啊,也不知道去哪投诉啊,我为了保住这个饭碗,我也不敢去投诉,知道吧?”  五年前,原河南省劳动与社会保障局就规定:用人单位安排在夏季35度以上高温天气下露天工作,要向劳动者支付高温津贴,每人每天标准不低于10块钱;气温达到40度就必须停工休息。为什么至今还有许多户外工作者没有领取到高温津贴?这项工作又是应该谁来监管?河南省人力资源和社会保障厅社会保障调研处王姓的工作人员说:  “这个工作主要还是有安监,建议你们去采访安监局。”  河南省安全生产监督管理局办公室的工作人员却表示不知情:  “高温补贴?高温补贴这块我们好像没有啊,我还没印象我们有这一块。”  是什么原因导致这一惠及劳动者的政策落实困难?河南陆达律师事务所周桂仕律师认为,《防暑降温措施管理办法》虽然已经发布并且执行,但是《办法》没有统一的补偿标准,劳动监察部门的工作也没有做到位:  “国家应该制定更加细化操作性更强的法律法规,劳动监察部门要加大宣传力度及执法力度,转变执法观念,应由劳动者投诉为主的被动执法方式转变为主动去监察的执法方式。”384   医疗损害责任是否应该以构成医疗事故为前提?------------ 私家侦探解答:------------ 私家侦探解答:《医疗事故处理条例》规定以医疗行为构成医疗事故作为医疗机构承担赔偿责任的要件,但是医疗事故鉴定公信力不足及受害人所获得赔偿金较低,导致医患关系紧张。事实上,在实务操作中,最高人民法院《关于参照〈医疗事故处理条例〉审理医疗纠纷民事案件的通知》亦只是将《医疗事故处理条例》作为参照依据。现实中出现以最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》和《医疗事故处理条例》主张损害赔偿的二元局面。本条明确规定了医疗机构承担过错损害赔偿,亦即明确否定了以医疗行为构成医疗事故作为医疗机构承担赔偿责任的要件。第五十五条  【说明、告知义务】医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的,医务人员应当及时向患者说明医疗风险、替代医疗方案等情况,并取得其书面同意;不宜向患者说明的,应当向患者的近亲属说明,并取得其书面同意。医务人员未尽到前款义务,造成患者损害的,医疗机构应当承担赔偿责任。

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